沒有成熟的代禱者就不會有成熟的事工。無論神所託付給你的是教會、事工、事業、家庭，代禱者的重要性不可忽略。關於代禱者如何驅動五重職事並如何與五重職事配搭，在我的書中「末世約瑟-領人歸主，轉移財富，治理這地」有很詳細的解說。此篇文章要談的是如何架構成熟的代禱團隊。
代禱者多少會有一些先知啟示性的特質。不成熟的代禱者會急著把所得到的啟示說出來，跟年輕的約瑟一樣，到最後得來一身麻煩。成熟的代禱者會問神該不該說還是只需要放置心裡禱告。如果該說，何時說？對誰說？對誰又絕對不能說？這都是成熟代禱者會尋求神的。
因著使徒彼得魏格納的建言，我聘用了一個代禱團隊遮蓋我的家庭、事業、事工。所產生的功效書中有提到，在此不多說。我想提的是此團隊成熟的規矩與制度。我每個星期都會收到一封電子郵件，知道他們這一星期代禱所得有關於我家庭、事業及事工的啟示。但我所知道的是，當我的代禱團隊得啟示時不會馬上通知我，他們會匯報上級，上級再次求問神得確據，所得的啟示是否同感一靈？是否準確？有些啟示是需要整理出來讓我知道的，有些只需要隱藏為我代禱，整個過程是非常有組織、架構，制度是成熟、平靜安穩的。在台灣我遇到成熟又平靜安穩的代禱者不多，大多是有什麼啟示不經過濾就說出來了。其實造成的傷害搞不好比建造多。尤其是有點強迫症性質的代禱者，求主憐憫。如果我看不出來一個代禱者因著長期在父神面前而產生出來的平靜安穩，他所釋放出來的話我只會聽聽就好。但是有幾位代禱者，包括我的屬靈母親的話我會非常留意。我盼望整個有華人的地區出現更多成熟的代禱團隊，推動神國在各地各領域的疆界。

親愛的弟兄啊，一切的靈，你們不可都信，總要試驗那些靈是出於神的不是，因為世上有很多假先知已經出來了。
約翰一書4：1

史考特.張 
中華活石文化交流展望協會理事長
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